Diversity Tag: MA.i "ON Tour für Vielfalt in Kölner Unternehmen"

Köln ist bunt und vielfältig. Das gilt auch für unsere Arbeitswelten. Im Rahmen unseres IQ NRW Projektes „ÖFFNUNGsZEITEN“ zeigen wir gemeinsam mit Unternehmen aus Köln Flagge für Vielfalt und die Berücksichtigung der Potenziale von Frauen mit Migrationshintergrund als Fach- und Führungskräfte in der Arbeitswelt. Der WDR Aktuelle Stunde hat unsere Aktion "ON Tour für Vielfalt in Kölner Unternehmen" begleitet . Hier geht es zum Videobeitrag.


"Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen", MA.i auf dem 5. IQ Partnerforum am 16.05.2019

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Auftaktveranstaltung unseres IQ NRW Projektes "ÖFFNUNGsZEITEN" zum Weltfrauentag

03/2019 | Das IQ NRW Teilprojekt „ÖFFNUNGsZEITEN – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren für Migrantinnen“ hatte anlässlich des internationalen Weltfrauentages Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen zu einem bunten Frauen-Kreis eingeladen. Vertreten waren das IvAF-Netzwerk Chance+, das IQ Teilprojekt der Technischen Hochschule Köln, die Universität zu Köln, Geschäftsführerinnen und Unternehmerinnen aus lokalen Unternehmen und Organisationen, Jobpatinnen der Willkommensinitiative Nippes sowie weitere Ehrenamtlerinnen. 

Stimmen der Teilnehmenden:

„Ich finde es großartig, dass MA.i e.V. alle am Arbeitsmarkt agierenden Akteure für eine Interkulturelle Öffnung zusammenbringt und dabei den Fokus auf die Lebenssituationen und Potenziale der Frauen mit Migrationshintergrund legt. Der Ansatz von MA.i fördert zudem Empowerment- und Mentoringprojekte für diese Zielgruppe. Das ganzheitliche Konzept verspricht eine nachhaltige Verbesserung der Integration von Migrantinnen am Arbeitsmarkt“, so Christiane Karsch, Soroptimist International (SI) Köln.

„Frauen mit Migrationshintergrund sind ein bedeutsamer Teil der deutschen Wirtschaft und Gesellschaft. Ihre adäquate Teilhabe als Fach- und Führungskräfte in Unternehmen  und Organisationen ist ein Zeichen der geschlechtlichen und kulturellen Chancengleichheit und zugleich ein Gewinn für alle. Daher ist eine konsequente Berücksichtigung der Potenziale von Frauen mit Migrationshintergrund ein strategischer Business Imperativ!“ so Janine Donovan, FRABA GmbH Köln.

„Die berufliche Integration von Frauen mit Migrationshintergrund zu verbessern, ist unserem Netzwerk ein wichtiges Anliegen“, betont Sandra Maliszewski, Arbeitsmarktberaterin bei Chance+. „Der heutige gemeinsame Erfahrungsaustausch ist ein Gewinn für alle.“ CHANCE+, wird vom Jobcenter Köln koordiniert und führt seit 2017 erfolgreich ein Mentorinnen-Programm für Frauen mit Fluchterfahrung durch.

Es war ein erfolgreicher Auftakt, mit vielen interessanten und sehr interessierten Gesprächspartnerinnen. Die Teilnehmerinnen sind sich einig: Gemeinsam möchten sie daran arbeiten strukturelle Hürden abzubauen und die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrationshintergrund zu verbessern.

Produktionsdatum: 03/2019 | Fotos: MA.i Migration und Arbeitswelt e.V.



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